作為行業(yè)朝陽企業(yè)的雙匯集團，員工與企業(yè)本身的一樣，是極富理想和朝氣的年輕人，如何把這些年輕人更為緊密的團結在一起，提升青年人的思想及職業(yè)素養(yǎng)，雙匯有自己的一套行之有效的方法 。
　　據(jù)該集團團委相關負責人介紹，雙匯集團堅持從企業(yè)實際出發(fā)，不斷學習，加強團委領導班子自身建設，把加強團干部隊伍的建設作為工作的重心，把團委班子自身建設作為首要任務。
　　“一個企業(yè)要承擔社會責任，應該把這種責任當作企業(yè)的戰(zhàn)略，這是長遠的規(guī)劃，每年有一個具體的預算，接受社會各界監(jiān)督。公益事業(yè)要長期堅持做，而不能是一個有期限的、短暫的行為。”的確，一個企業(yè)只有積極承擔社會責任，才能獲得社會認可，這也是雙匯集團贏得良好口碑的關鍵所在。
　　多年來，雙匯集團心系社會，積極參與慈善公益事業(yè)，為政府分憂，為困難群眾解難，圓大學生求學夢想，2006－2012年累計捐款捐物6000多萬元支持社會公益事業(yè)。