2月26日，新希望六和青島中心技術部年度總結與表彰大會在青島召開。來自青島中心飼料板塊技術人員及肉食、養(yǎng)殖板塊技術負責人近三百人參加了會議。會議邀請了山東省農業(yè)科學院畜牧獸醫(yī)研究所所長張秀美研究員，西北農林科技大學動物科技學院副院長姚軍虎教授，中國農業(yè)科學院飼料研究所周志剛博士，以及江西聯(lián)合、安徽華仁的技術負責人。青島中心陳興垚總裁、呂建義副總裁出席了會議，發(fā)表重要講話，并為優(yōu)秀技術人員頒發(fā)了獎狀。
　　陳興垚總裁以《釋放技術的力量》為題作了講話。他給予技術團隊較高評價，指出：技術團隊是一支專業(yè)、年輕、高學歷、創(chuàng)造價值的團隊。就“技術驅動是企業(yè)未來核心競爭力”提出六點要求：一是加快推動前瞻性、領先性的技術應用。二是發(fā)揮技術團隊力量。三是鞏固基礎工作，加強技能培訓。四是打造領先的技術團隊。五是推動技術研發(fā)與工場設計、設備設計等實際生產相結合。六是打造技術服務力，推動組織轉型和服務轉型。對2013年青島中心技術工作提出了幾個關注點，重點要求加強技術與原料相結合，打造食品安全及動保中心。最后，他希望技術體系建設成為在行業(yè)內有話語權，整體素質高于同行業(yè)，績效體系上領先于同行業(yè)的團隊。
　　呂建義副總裁對技術部2012年的工作給予充分肯定，對以后的工作提出以下要求：一是將文化培訓和技術培訓有機結合。二是以“關懷、關愛、體貼、溝通、提升”為宗旨，留住人才。三是青島技術團隊要在“創(chuàng)新、發(fā)展、建設”方面做好企業(yè)的排頭兵，努力打造新希望六和技術最強團隊。
　　股份公司技術部總經理呂明斌博士總結了2012年技術工作，并從“學歷、專業(yè)、年齡、工齡”四個方面整體分析了技術人員結構，提出改善和提升團隊整體水平的相關措施。他重點強調要加強有計劃的培訓學習和傳幫帶的力度，以快速提升技術人員的業(yè)務能力。
　　會議隆重表彰了56名優(yōu)秀品管人員、優(yōu)秀化驗人員、優(yōu)秀研發(fā)人員和優(yōu)秀翻譯人員。安排了內容豐富的培訓課程及國外考察分享報告。技術部品管總經理及高級顧問就目前飼料質量安全及原料質量管理存在的問題提出解決方案。青島中心常務副總經理介紹了技術服務、產品、配方技術創(chuàng)新經典案例，鼓勵技術創(chuàng)新為企業(yè)帶來更大貢獻。