今年，黔江區(qū)現(xiàn)代畜牧業(yè)示范區(qū)先行區(qū)建設捷報頻傳，反映出黔江畜牧業(yè)已經(jīng)從傳統(tǒng)畜牧業(yè)轉向標準化管理的現(xiàn)代畜牧業(yè)發(fā)展，按照“四化”要求發(fā)揮出龍頭作用，這也為黔江現(xiàn)代畜牧業(yè)示范區(qū)先行區(qū)建設打下了良好的基礎。
　　深化“四統(tǒng)一”模式良繁體系提檔升級
　　今年10月，從國家農(nóng)業(yè)部傳回好消息：黔江區(qū)申報的重慶69原種豬場被農(nóng)業(yè)部確定為國家生豬核心育種場。這意味著黔江在良繁體系建設上再一次提檔升級，也填補了渝東南片區(qū)無大型核心育種場的空白。
　　黔江用近5年的時間，建立起原種豬場、祖代豬場、良種豬精液供應、優(yōu)質二雜母豬飼養(yǎng)場(戶)、生豬人工授精于一體的良種繁育推廣體系。而作為建設國家級現(xiàn)代畜牧業(yè)示范區(qū)先行區(qū)的一部分，黔江區(qū)畜牧局更是通過近幾年的不懈努力，與69原種豬場共同構建起“統(tǒng)一生產(chǎn)、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一服務”為一體的生豬人工授精改良“四統(tǒng)一”模式，擴大優(yōu)秀種公豬的使用效率，推動區(qū)域內生豬養(yǎng)殖水平整體發(fā)展。
　　據(jù)了解，僅“四統(tǒng)一”模式年為養(yǎng)殖戶直接增收1億余元，使全區(qū)生豬良種面達80%，黔江豬肉也走出了以往“走不出去”的陰影，得到了市內外消費者的青睞。
　　轉變發(fā)展方式凸顯現(xiàn)代畜牧業(yè)“四化”特質
　　散戶養(yǎng)殖與市場信息的不對稱、與市場需求的協(xié)調，既不利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，也不符合現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展要求，更不能推廣養(yǎng)殖技術、防控好疫病，形成規(guī)模效應、大幅增加養(yǎng)殖收入。因此，黔江圍繞“推進畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉型，培養(yǎng)新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展”做文章，堅持專業(yè)化、標準化、規(guī)?；陌l(fā)展思路，建設標準化的適度規(guī)模養(yǎng)殖場。
　　“發(fā)展方式的轉變不光是做加法，還要做乘法。”近年來，黔江針對轄區(qū)畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，根據(jù)“四化”方針，通過政策引領，轉變全區(qū)畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展方式，而“專業(yè)化、標準化、規(guī)模化”就是黔江發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)的重要關口，包含了數(shù)量、質量、安全等多個方面，從根本上提升畜牧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)化水平。
　　建立機關管理機制隊伍建設卓有成效
　　“加強隊伍建設不僅是適應當前經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的需要，也是現(xiàn)代畜牧產(chǎn)業(yè)建設大環(huán)境對畜牧人才隊伍建設的需求。”今年來，黔江區(qū)畜牧局圍繞“做群眾滿意畜牧人”主題，建立起“三考一調”隊伍管理機制，切實把握抓好基層畜牧獸醫(yī)服務人才隊伍建設。
　　建設現(xiàn)代畜牧業(yè)示范區(qū)、先行區(qū)離不開一支優(yōu)秀的畜牧人才隊伍。據(jù)了解，黔江區(qū)畜牧局在總結梳理本地機關管理制度有效做法的基礎上，緊密結合實際，不斷探索創(chuàng)新，進一步深化拓展隊伍建設，率先建立學習型、創(chuàng)業(yè)型、和諧型機關，努力提高畜牧隊伍的業(yè)務、技術以及綜合素質，增強畜牧行業(yè)工作人員的專業(yè)知識和業(yè)務技能，提升專業(yè)領域服務能力，提高行業(yè)內部競爭力，建立起黔江畜牧機關干部職工滾動交流機制，保持畜牧行業(yè)干部隊伍的活力，為黔江建設現(xiàn)代畜牧業(yè)示范區(qū)、先行區(qū)提供強有力的人才支撐。