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談大部制改革背景:八個部門管不好一頭豬

2013-03-12      來源:豬e網(wǎng)    
 
內(nèi)容摘要:3月10日,我國大部制改革方案公布。根據(jù)提請全國人大會議審議的國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案,國務(wù)院正部級機構(gòu)將減少4個,除國務(wù)院辦公廳外,國務(wù)院設(shè)置組成部門將減至25個。整份方案透露出,今后將以更大力度,在更廣范圍、更深層次上加快政府職能與角色的轉(zhuǎn)變。
  3月10日,我國大部制改革方案公布。根據(jù)提請全國人大會議審議的國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案,國務(wù)院正部級機構(gòu)將減少4個,除國務(wù)院辦公廳外,國務(wù)院設(shè)置組成部門將減至25個。整份方案透露出,今后將以更大力度,在更廣范圍、更深層次上加快政府職能與角色的轉(zhuǎn)變。
  八個部門管不好一頭豬
  眾所周知,政府部門在行政管理中,不時出現(xiàn)職能交叉、政出多門、多頭管理、相互推諉等情況,對此,民間戲稱“八個部門管不好一頭豬”,也有“九龍治水”等說法。大部制改革,就是要將那些職能相近、業(yè)務(wù)范圍趨同的部門集中成一個部門統(tǒng)一管理,減化行政審批,提高政策執(zhí)行效能,降低行政成本。
  “雖然改革開放后歷次行政體制改革在轉(zhuǎn)變政府職能方面取得了顯著成效,但目前政府權(quán)責(zé)界限仍然不夠清楚,管了大量不該管的事情,抑制了社會主義市場經(jīng)濟的活力和創(chuàng)造力。”清華大學(xué)公共管理學(xué)院院長薛瀾指出。
  中國人民大學(xué)商法研究所所長劉俊海教授在接受有關(guān)媒體采訪時表示,此次大部門制改革一定要走出“一個部門管不了、多個部門管不好”的惡圈。大部門制改革的精髓和宗旨在于提高行政效率,降低行政成本,消除監(jiān)管盲區(qū),形成監(jiān)管合力。
  厘清政府權(quán)力邊界
  此次大部制改革不是單純的機構(gòu)改革,國家行政學(xué)院副院長周文彰指出,這次改革與以往最大的不同,是更加強調(diào)“職能轉(zhuǎn)變”。他說:“職能轉(zhuǎn)變,就是要明確權(quán)力界限和各自的職能,把該管的事情全力管起來,把不該管的事放下,交給社會,交給企業(yè)。”
  政府職能轉(zhuǎn)變,意味著今后政府將適當(dāng)放權(quán),不再大包大攬。國務(wù)委員兼國務(wù)院秘書長馬凱指出,這次改革,要以更大力度,在更廣范圍、更深層次上加快國務(wù)院機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變,重在向市場、社會放權(quán),減少對微觀事務(wù)的干預(yù),同時改善和加強宏觀管理,嚴(yán)格事后監(jiān)管。
  “其中最困難的就是如何厘清政府的權(quán)力邊界,明確政府部門之間的權(quán)限。”國家行政學(xué)院公共管理教研部教授竹立家說,厘清權(quán)力界限需要真正界定清楚政府的基本職能和權(quán)力,政府的歸政府,市場的歸市場,社會的歸社會。
  劉俊海認為,政府大部門制改革的重要理念就是,政府部門的職責(zé)僅在于市場失靈時,啟動行政手段,康復(fù)市場的理性與自由,而非抑制和取代市場的理性與自由。實踐已經(jīng)并將繼續(xù)證明,市場有自愈的功能。
  專家們還建議,要充分發(fā)揮非政府機構(gòu)社會管理的力量和職能。中國(海南)改革發(fā)展研究院院長遲福林表示,首先,向社會公益組織放權(quán),調(diào)動社會力量參與公共服務(wù)供給。其次,加快社會組織“去行政化”改革,走出一條公共服務(wù)與社會管理有機結(jié)合的新路子。再者,賦予社區(qū)更大的自治權(quán),將社區(qū)打造為基層公共服務(wù)和社會管理的重要平臺。他還強調(diào),加快向社會放權(quán)、創(chuàng)新社會管理,需要加快建立利益協(xié)商對話機制,加強政府與社會的有效溝通,使利益表達與訴求成為社會管理創(chuàng)新的重要公共產(chǎn)品。
  小政府、大社會、大市場
  專家指出,大部制改革是一個長期過程,不可能一蹴而就。此次改革只是其中一部分,未來還將對有關(guān)部委進行撤并調(diào)整。國家發(fā)改委中國城市和小城鎮(zhèn)中心研究員易鵬強調(diào),必須認識到國務(wù)院機構(gòu)改革和職能調(diào)整是一個長期的過程,很多問題的解決只能一步一步來。長遠的目標(biāo)就是要建立“小政府、大社會、大市場”的管理模式。
  馬凱指出,深化國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變,要按照建立中國特色社會主義行政體制目標(biāo)的要求,以職能轉(zhuǎn)變?yōu)楹诵?,繼續(xù)簡政放權(quán)、推進機構(gòu)改革、完善制度機制、提高行政效能,加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制,為全面建成小康社會提供制度保障。
  劉俊海建議,在推進大部門制改革過程中,應(yīng)當(dāng)充分運用法治思維和法治方式,進一步弘揚主體法定、職權(quán)法定、程序法定、問責(zé)高效的法治政府精神。對大部門權(quán)力的監(jiān)督與制衡,除了有賴于大部門的內(nèi)控機制和慎獨自律機制外,還需要完善法律監(jiān)督機關(guān)(包括但不限于監(jiān)察機關(guān))的監(jiān)督程序以及人民法院的司法救濟體系。同時,要強化大部門的信息披露義務(wù),旗幟鮮明地強化社會公眾的知情權(quán)與監(jiān)督權(quán)的監(jiān)督力度,確保大部門權(quán)力的運轉(zhuǎn)隨時處于媒體和公眾監(jiān)督之下。
 
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